Зміни до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

У разі зміни найменування юридичної особи – роботодавця, реорганізації або виділу юридичної особи – роботодавця, зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем, оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства, а також у разі зміни назви посади іноземця або особи без громадянства, переведення на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіk, роботодавець зобов’язаний звернутися до регіонального центру зайнятості населення із заявою про внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Умови та випадки надання послуги

Роботодавець зобов’язаний звернутися до центру зайнятості населення із заявою про внесення змін до дозволу не пізніш як за 30 днів після виникнення певних обставин, які потребують внесення змін до дозволу.Роботодавець, який не звернувся до центру зайнятості населення із заявою про внесення змін до дозволу в установлений строк, несе відповідальність відповідно до закону.

Суб'єкти надання адміністративної послуги

Обласні, Київський та Севастопольський міські центри зайнятості

Можливість оскаржити в суді

Так

Документи, необхідні для отримання послуги

Заява за формою https://cutt.ly/olvMzk4 | Копія паспорта фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем – у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем | Копія сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку – у разі оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства | Проект трудового договору (контракту) в новій редакції або проект додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту) – у разі зміни назви посади іноземця або особи без громадянства, переведення на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл

Строки

Звичайне надання: 3 дні (робочі)

Результати

Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства із внесеними змінами

Вартість

Звичайне надання: Безоплатне надання

Державний центр зайнятості
Подписаться
Уведомить о
guest
0 Коментарі
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии