Зміни до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Назва послуги

Внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Рівень послуги

Загальнодержавна

Коротко про послугу

У разі зміни найменування юридичної особи – роботодавця, реорганізації або виділу юридичної особи – роботодавця, зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем, оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства, а також у разі зміни назви посади іноземця або особи без громадянства, переведення на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл, роботодавець зобов’язаний звернутися до регіонального центру зайнятості населення із заявою про внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства.

Адміністративно-територіальна одиниця, де надається послуга

Вся Україна

Дата створення

18.08.2020 08:58

Суб'єкти надання адміністративної послуги

Обласні, Київський та Севастопольський міські центри зайнятості

Підстави для відмови у наданні послуги

Відсутності у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань відомостей про роботодавця або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації, або наявність відомостей про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем, Неусунення підстав для зупинення розгляду заяви протягом встановленого строку або визнання територіальним органом центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, мотивувального листа, поданого роботодавцем, необґрунтованим, Скасування дозволу з підстав, передбачених пунктами 5, 9 та 10 частини другої статті 42-10 цього Закону (протягом року з дня прийняття рішення про скасування)., Скасування дозволу, отриманого роботодавцем з підстав, передбачених пунктами 4, 6-8 та 11 частини другої статті 42-10 цього Закону (протягом року з дня прийняття рішення про скасування).

Категорія суб'єкта звернення

Юридична особа, Фізична особа-підприємець

Нормативні документи, що регулюють надання послуги

Закон України Про зайнятість населення стаття 42-5, Постанова КМУ від 15.11.2017 №858 «Про затвердження форм заяв для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, продовження строку дії дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства, внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства» додаток 3

Життєва подія

Інше (інша бізнес подія)

Особа, що має право подавати скаргу

Оскаржувач, Представник оскаржувача

Можливість оскаржити в суді

Так - заповніть форму Допомога та отримайте консультацію

Позасудові органи оскарження

Державний центр зайнятості

Результати

Видача дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства із внесеними змінами, Відмова у внесенні змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства

Документи, необхідні для отримання послуги

Заява про внесення змін до дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства | Копії сторінок паспортного документа іноземця або особи без громадянства з особистими даними разом з перекладом на українську мову, засвідченим в установленому порядку – у разя оформлення нового паспортного документа іноземця або особи без громадянства, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця або особи без громадянства. | Копію паспорта фізичної особи – підприємця, який є роботодавцему – у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи – підприємця, який є роботодавцем. | Копію трудового договору (контракту) в новій редакції або копію додаткової угоди про внесення змін до трудового договору (контракту) – у разі зміни назви посади іноземця або особи без громадянства, переведення на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл.

Спосіб подання заяви та документів

Заявник: Письмово; Поштою (рекомендованим листом), Особисто, Представник заявника: Письмово; Поштою (рекомендованим листом), Особисто

Спосіб отримання результатів надання послуги

Представник заявника: Усно, Письмово; Електронною поштою, Особисто, Заявник: Усно, Письмово; Електронною поштою, Особисто

Строки надання

Звичайне надання: 3 дні (робочі)

Вартості надання

Звичайне надання: Безоплатне надання